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Programme d’aide à la formation continue
Nous encourageons nos employés à développer leurs connaissances et leurs compétences, et à saisir des occasions pour grandir, s’épanouir et faire évoluer leur carrière.
Chaque jour
apporte
quelque chose de
Nouveau
On ne sait jamais vraiment ce que l'avenir nous réserve. Mais on sait qu'on peut compter l'un sur l'autre.
La solide collaboration chez Air Inuit transforme la réalité d’opérer dans des conditions imprévisibles en défi que vous pouvez relever aisément.
Travailler chez Air Inuit, c’est vivre chaque jour une nouvelle expérience. C’est relever des défis dans un environnement sécuritaire. Parce qu’au Nord, nous avons tout l’espace nécessaire pour favoriser l’épanouissement personnel, entourés d’un grand esprit communautaire.
Les avantages de travailler ici
Découvrez comment trouver l’équilibre
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De l’espace pour la vie en dehors du travail
Chaque métier a un mode de travail adapté.
- Rotations de 2 ou 3 semaines pour les postes au Nord
- Horaire 5 jours en 4 ou 10 jours en 9
- Commencez votre journée de travail plus tôt ou un peu plus tard
- Journées de télétravail
- Flexibilité accrue pendant la saison de chasse
- Accès à des équipements d’entraînement et pour les employés du Nord à du matériel extérieur comme des « fatbike » des canots etc
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Rémunération globale supérieure
Nous sommes fiers de collaborer avec des professionnels hautement qualifiés. En plus du salaire, nous investissons dans leur développement continu, leurs compétences et leur bien-être.
- Salaire comparé au marché et rémunération globale supérieure
- 5 % de REER sans contribution de l’employé
- Vacances de base à 6 %; puis progression à 8 %; 10 %; 12 %
- Allocation de retraite
- Soutien au développement professionnel
- Partage des profits possible
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Assurance entièrement payée
Air Inuit offre une couverture complète pour l’assurance des employés et les programmes de bien-être, au bénéfice de nos employés et de leurs familles.
- Assurance collective flexible (médicale; dentaire; etc.) pour les employés et leurs personnes à charge 100 % payée par Air Inuit
- Soins de santé virtuels (télémédecine) pour les employés et leurs familles 100 % payés par Air Inuit
- Assurance invalidité de courte et longue durée
- Programme d’aide aux employés et aux personnes à charge (PAE)
- Des options de couverture supplémentaires sont disponibles. Les employés ne paient que la différence.
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Voyagez à prix réduit
Profitez de tarifs préférentiels pour vous et votre famille sur Air Inuit et nos compagnies partenaires.
- Voyages standby sur Air Inuit
- Billets standby à prix très réduits avec les compagnies partenaires pour voyager partout dans le monde
- Le conjoint ou partenaire les enfants et les parents des employés bénéficient également de ces conditions de voyage préférentielles
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Sécurité et confort
Nous investissons dans des équipements et des aménagements afin de nous assurer que les employés ont la possibilité d’apprécier leur travail.
- Accès à des gyms au siège social et dans les bases nordiques
- Investissement dans les infrastructures (hébergements du personnel; hangars; entrepôts)
- Nous fournissons les équipements; outils et le matériel dont vous avez besoin pour bien travailler.
- Siège social moderne
- Stationnement et café gratuits
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Un grand sentiment de raison d’être
Ce n’est pas juste un emploi. Chaque journée ici contribue à préserver les chemins du Nord tout en forgeant le vôtre.
- Service essentiel
- Possibilités d’avancement à l’interne
- Entreprise détenue par des Autochtones
- Contact avec les communautés inuites et contribution à celles-ci
<p>Témoignages</p>
"Notre singularité réside, selon moi, dans la fierté profonde que nous éprouvons envers notre région et les gens que nous servons chaque jour. Notre engagement en matière de sécurité et de qualité de service nous anime au quotidien."
Christian Busch
"Ce qui me rend le plus fier, c’est notre capacité, en travaillant ensemble, à faire face à l’adversité et à progresser vers le succès. L’esprit de collaboration d’Air Inuit est à l’œuvre sur le tarmac de chaque station, dans notre hangar à Montréal et partout ailleurs."
Noah Tayara
Ici, vous pouvez explorer tout votre potentiel.
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Programme de formation de vol Sparrow
Sparrow est un programme unique qui offre aux candidats inuits la formation, les ressources et le partenariat aérien dont ils ont besoin pour devenir pilote de ligne. Grâce à ce programme, Air Inuit donne aux candidats l’occasion d’obtenir leur licence de pilote et de prendre les commandes des ailes de la compagnie.
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Programme d’immersion Nunavik
Chaque année, les employés ont l’occasion de découvrir le Nunavik dans toute sa beauté culturelle et naturelle grâce à des excursions inoubliables offertes par l’entreprise.
Envie d’en savoir plus sur notre quotidien?
- Unique et parfois exigeant en raison du climat nordique et des opérations éloignées.
- Fort sentiment de communauté.
- Chargée et dynamique, surtout pour les postes en opérations ou en services de vol.
- Les employés travaillent souvent selon des horaires de rotation, particulièrement au Nunavik.
Air Inuit encourage la mobilité interne et offre un soutien financier pour les formations liées à l’évolution professionnelle.
La formation continue fait partie intégrante de l’expérience employé, surtout pour les postes techniques et en vol.
- Assurance collective
- REER autogéré
- Rabais sur les voyages aériens avec des transporteurs affiliés
Air Inuit dispose de politiques pour aider les employés à concilier vie personnelle et professionnelle, notamment pour ceux ayant une famille.
- Cela varie selon le poste, mais comprend généralement des entrevues et des vérifications d’antécédents.
- Pour les postes en vol, des examens médicaux et une maîtrise linguistique sont requis.
Oui. Air Inuit accepte les candidatures spontanées même si aucun poste n’est affiché.