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Sur la piste
Vous travaillerez en extérieur selon des horaires variables, la sécurité étant au cœur de chaque opération.
En arrière‑piste : Les équipes administratives d’Air Inuit
Chez Air Inuit, notre travail dans le ciel du Nunavik est rendu possible grâce aux équipes dévouées qui nous soutiennent au sol. Derrière chaque vol se trouvent des personnes en Ressources humaines, en Finances et en Technologies de l’information, veillant à ce que nos opérations restent solides, connectées et bien accompagnées.
Les Ressources humaines créent un milieu de travail accueillant et inclusif, tout en accompagnant nos employés à chaque étape de leur parcours.
Les Finances gèrent nos ressources avec rigueur, guidant des décisions responsables qui assurent la stabilité de nos opérations et l’avenir de notre organisation.
Les Technologies de l’information (TI) protègent et optimisent notre environnement numérique, reliant nos équipes sur de longues distances et stimulant l’innovation.
Ensemble, ces équipes permettent à Air Inuit d’avancer avec confiance, de s’adapter au changement et de continuer à servir les communautés nordiques avec fierté.
À quoi ressemble l'environnement de travail ?
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Dans les fonctions administratives
La collaboration, la rigueur et de solides perspectives d'évolution caractérisent le quotidien. -
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À tous les niveaux de l'organisation
Un fort esprit d'équipe fait véritablement la différence.
Les avantages de travailler ici
Découvrez comment trouver l’équilibre
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De l’espace pour la vie en dehors du travail
Chaque métier a un mode de travail adapté.
- Rotations de 2 ou 3 semaines pour les postes au Nord
- Horaire 5 jours en 4 ou 10 jours en 9
- Commencez votre journée de travail plus tôt ou un peu plus tard
- Journées de télétravail
- Flexibilité accrue pendant la saison de chasse
- Accès à des équipements d’entraînement et pour les employés du Nord à du matériel extérieur comme des « fatbike » des canots etc
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Rémunération globale supérieure
Nous sommes fiers de collaborer avec des professionnels hautement qualifiés. En plus du salaire, nous investissons dans leur développement continu, leurs compétences et leur bien-être.
- Salaire comparé au marché et rémunération globale supérieure
- 5% de REER sans contribution de l’employé
- Vacances de base à 6%, puis progression à 8%, 10%, 12%
- Allocation de retraite
- Soutien au développement professionnel
- Partage des profits possible
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Assurance entièrement payée
Air Inuit offre une couverture complète pour l’assurance des employés et les programmes de bien-être, au bénéfice de nos employés et de leurs familles.
- Assurance collective flexible (médicale, dentaire, etc.) pour les employés et leurs personnes à charge 100% payée par Air Inuit
- Soins de santé virtuels (télémédecine) pour les employés et leurs familles 100% payés par Air Inuit
- Assurance invalidité de courte et longue durée
- Programme d’aide aux employés et aux personnes à charge (PAE)
- Des options de couverture supplémentaires sont disponibles. Les employés ne paient que la différence.
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Voyagez à prix réduit
Profitez de tarifs préférentiels pour vous et votre famille sur Air Inuit et nos compagnies partenaires.
- Voyages standby sur Air Inuit
- Billets standby à prix très réduits avec les compagnies partenaires pour voyager partout dans le monde
- Le conjoint ou partenaire les enfants et les parents des employés bénéficient également de ces conditions de voyage préférentielles
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Sécurité et confort
Nous investissons dans des équipements et des aménagements afin de nous assurer que les employés ont la possibilité d’apprécier leur travail.
- Accès à des gyms au siège social et dans les bases nordiques
- Investissement dans les infrastructures (hébergements du personnel, hangars, entrepôts)
- Nous fournissons les équipements, outils et le matériel dont vous avez besoin pour bien travailler.
- Siège social moderne
- Stationnement et café gratuits
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Un grand sentiment de raison d’être
Ce n’est pas juste un emploi. Chaque journée ici contribue à préserver les chemins du Nord tout en forgeant le vôtre.
- Service essentiel
- Possibilités d'avancement à l’interne
- Entreprise détenue par des Autochtones
- Contact avec les communautés inuites et contribution à celles-ci
Découvrez tous les emplois dans cette équipe
D'autres questionssur la vie ici ?
Chez Air Inuit, les possibilités ne manquent pas : opérations au sol, maintenance, opérations en vol, TI ou rôles administratifs. Que vous souhaitiez développer une expertise pointue ou toucher à plusieurs domaines, vous trouverez ici un environnement où évoluer, apprendre et avancer fait partie du voyage.
Rempli de défis, dynamique et humain. En piste : plein air, horaires variables et la sécurité au cœur des opérations. En administration : collaboration, rigueur et belles possibilités de progression. Et partout, un fort esprit d’équipe qui fait la différence.
Pour faire une vraie différence. Air Inuit assure des services essentiels au Nunavik 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, dans l’un des environnements les plus exigeants au monde, un travail stimulant, utile et rempli de sens.
Une gamme d’avantages compétitifs et généreux :
REER avec contribution employeur de 5 %, assurance médicale et dentaire complète, trois semaines de vacances, télémédecine, PAE, rabais corporatifs exclusifs et privilèges de vol.
Oui! Air Inuit soutient la formation continue, le développement professionnel et les possibilités d’avancement interne.
Les horaires varient selon les rôles, mais plusieurs postes en opérations fonctionnent avec des horaires rotatifs de 2 ou 3 semaines, selon les besoins du service. Au sol et en maintenance, cela signifie des quarts variables (jour, soir/nuit et fin de semaine) pour soutenir les opérations 24/7. En administration, les horaires sont généralement plus stables, avec parfois des options comme le télétravail 1 journée par semaine ou un horaire 10/9.
Directement via les affichages sur notre plateforme carrière ou nos partenaires comme LinkedIn, Indeed, etc.
