Équipes administratives et soutien
En arrière‑piste : Les équipes administratives d’Air Inuit
En arrière‑piste : Les équipes administratives d’Air Inuit
Chez Air Inuit, notre travail dans le ciel du Nunavik est rendu possible grâce aux équipes dévouées qui nous soutiennent au sol. Derrière chaque vol se trouvent des personnes en Ressources humaines, en Finances et en Technologies de l’information, veillant à ce que nos opérations restent solides, connectées et bien accompagnées.
Les Ressources humaines créent un milieu de travail accueillant et inclusif, tout en accompagnant nos employés à chaque étape de leur parcours.
Les Finances gèrent nos ressources avec rigueur, guidant des décisions responsables qui assurent la stabilité de nos opérations et l’avenir de notre organisation.
Les Technologies de l’information (TI) protègent et optimisent notre environnement numérique, reliant nos équipes sur de longues distances et stimulant l’innovation.
Ensemble, ces équipes permettent à Air Inuit d’avancer avec confiance, de s’adapter au changement et de continuer à servir les communautés nordiques avec fierté.
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Chez Air Inuit, les possibilités ne manquent pas : opérations au sol, maintenance, opérations en vol, TI ou rôles administratifs. Que vous souhaitiez développer une expertise pointue ou toucher à plusieurs domaines, vous trouverez ici un environnement où évoluer, apprendre et avancer fait partie du voyage.
Rempli de défis, dynamique et humain. En piste : plein air, horaires variables et la sécurité au cœur des opérations. En administration : collaboration, rigueur et belles possibilités de progression. Et partout, un fort esprit d’équipe qui fait la différence.
Pour faire une vraie différence. Air Inuit assure des services essentiels au Nunavik 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, dans l’un des environnements les plus exigeants au monde, un travail stimulant, utile et rempli de sens.
Une gamme d’avantages compétitifs et généreux :
REER avec contribution employeur de 5 %, assurance médicale et dentaire complète, trois semaines de vacances, télémédecine, PAE, rabais corporatifs exclusifs et privilèges de vol.
Oui! Air Inuit soutient la formation continue, le développement professionnel et les possibilités d’avancement interne.
Les horaires varient selon les rôles, mais plusieurs postes en opérations fonctionnent avec des horaires rotatifs de 2 ou 3 semaines, selon les besoins du service. Au sol et en maintenance, cela signifie des quarts variables (jour, soir/nuit et fin de semaine) pour soutenir les opérations 24/7. En administration, les horaires sont généralement plus stables, avec parfois des options comme le télétravail 1 journée par semaine ou un horaire 10/9.
Directement via les affichages sur notre plateforme carrière ou nos partenaires comme LinkedIn, Indeed, etc.
