Découvrez l'expérience unique de travailler dans l'Arctique

Employés Rotationnels (Fly-In Fly-Out)

Nos employés derrière chaque rotation

Nos employés derrière chaque rotation

Les employés rotationnels d’Air Inuit jouent un rôle clé dans nos opérations.
Qu’il s’agisse de soutenir la maintenance, les opérations au sol, les équipages de vol ou d’autres fonctions essentielles, nos employés en rotation font preuve de flexibilité, de professionnalisme et d’un fort sens du devoir. Leur travail permet à Air Inuit de maintenir un service fiable, même dans les communautés les plus isolées, en rapprochant les distances et en créant des liens. Découvrez de plus près les personnes qui rendent tout cela possible, rotation après rotation.

À quoi ressemble l'environnement de travail ?

  • 01

    Sur la piste

    Vous travaillerez en extérieur selon des horaires variables, la sécurité étant au cœur de chaque opération.

  • 02

    Dans les fonctions administratives

    La collaboration, la rigueur et de solides perspectives d'évolution caractérisent le quotidien.

  • 03

    À tous les niveaux de l'organisation

    Un fort esprit d'équipe fait véritablement la différence.

Les avantages de  travailler ici

Découvrez comment trouver l’équilibre

  • De l’espace pour la vie en dehors du travail

    Chaque métier a un mode de travail adapté.

    • Rotations de 2 ou 3 semaines pour les postes au Nord
    • Horaire 5 jours en 4 ou 10 jours en 9
    • Commencez votre journée de travail plus tôt ou un peu plus tard
    • Journées de télétravail
    • Flexibilité accrue pendant la saison de chasse
    • Accès à des équipements d’entraînement et pour les employés du Nord à du matériel extérieur comme des « fatbike » des canots etc

  • Rémunération globale supérieure

    Nous sommes fiers de collaborer avec des professionnels hautement qualifiés. En plus du salaire, nous investissons dans leur développement continu, leurs compétences et leur bien-être.

    • Salaire comparé au marché et rémunération globale supérieure
    • 5% de REER sans contribution de l’employé
    • Vacances de base à 6%, puis progression à 8%, 10%, 12%
    • Allocation de retraite
    • Soutien au développement professionnel
    • Partage des profits possible

  • Assurance entièrement payée

    Air Inuit offre une couverture complète pour l’assurance des employés et les programmes de bien-être, au bénéfice de nos employés et de leurs familles.

    • Assurance collective flexible (médicale, dentaire, etc.) pour les employés et leurs personnes à charge 100% payée par Air Inuit
    • Soins de santé virtuels (télémédecine) pour les employés et leurs familles 100% payés par Air Inuit
    • Assurance invalidité de courte et longue durée
    • Programme d’aide aux employés et aux personnes à charge (PAE)
    • Des options de couverture supplémentaires sont disponibles. Les employés ne paient que la différence.

  • Voyagez à prix réduit

    Profitez de tarifs préférentiels pour vous et votre famille sur Air Inuit et nos compagnies partenaires.

    • Voyages standby sur Air Inuit
    • Billets standby à prix très réduits avec les compagnies partenaires pour voyager partout dans le monde
    • Le conjoint ou partenaire les enfants et les parents des employés bénéficient également de ces conditions de voyage préférentielles

  • Sécurité et confort

    Nous investissons dans des équipements et des aménagements afin de nous assurer que les employés ont la possibilité d’apprécier leur travail.

    • Accès à des gyms au siège social et dans les bases nordiques
    • Investissement dans les infrastructures (hébergements du personnel, hangars, entrepôts)
    • Nous fournissons les équipements, outils et le matériel dont vous avez besoin pour bien travailler.
    • Siège social moderne
    • Stationnement et café gratuits

  • Un grand sentiment de raison d’être

    Ce n’est pas juste un emploi. Chaque journée ici contribue à préserver les chemins du Nord tout en forgeant le vôtre.

    • Service essentiel
    • Possibilités d'avancement à l’interne
    • Entreprise détenue par des Autochtones
    • Contact avec les communautés inuites et contribution à celles-ci

D'autres questionssur la vie ici ?

Pourquoi Air Inuit est votre prochaine destination carrière?

Pour faire une vraie différence. Air Inuit assure des services essentiels au Nunavik 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, dans l’un des environnements les plus exigeants au monde, un travail stimulant, utile et rempli de sens.
Quelles opportunités passionnantes vous attendent?

Chez Air Inuit, les possibilités ne manquent pas : opérations au sol, maintenance, opérations en vol, TI ou rôles administratifs. Que vous souhaitiez développer une expertise pointue ou toucher à plusieurs domaines, vous trouverez ici un environnement où évoluer, apprendre et avancer fait partie du voyage.
À quoi ressemble l’environnement de travail?

Rempli de défis, dynamique et humain. En piste : plein air, horaires variables et la sécurité au cœur des opérations. En administration : collaboration, rigueur et belles possibilités de progression. Et partout, un fort esprit d’équipe qui fait la différence.
Curieux de découvrir les avantages que nous offrons ?

Une gamme d’avantages compétitifs et généreux :
REER avec contribution employeur de 5 %, assurance médicale et dentaire complète, trois semaines de vacances, télémédecine, PAE, rabais corporatifs exclusifs et privilèges de vol.
Quels emplois vous plongent au cœur du Nord ?

Certains postes demandent des déplacements ponctuels vers nos bases nordiques pour soutenir les opérations. D’autres fonctionnent en horaire rotationnel : vous partez travailler dans le Nord pour deux ou trois semaines, puis revenez au Sud pour une période de repos dont la durée varie selon le poste et la base. Dans ces rôles, le travail se déroule directement dans le Nord, offrant une expérience immersive, culturelle et profondément humaine.
Quels sont les horaires de travail possibles ?

Les horaires varient selon les rôles, mais plusieurs postes en opérations fonctionnent avec des horaires rotatifs de 2 ou 3 semaines, selon les besoins du service. Au sol et en maintenance, cela signifie des quarts variables (jour, soir/nuit et fin de semaine) pour soutenir les opérations 24/7. En administration, les horaires sont généralement plus stables, avec parfois des options comme le télétravail 1 journée par semaine ou un horaire 10/9.
Y a‑t‑il des opportunités de développement ?

Oui! Air Inuit soutient la formation continue, le développement professionnel et les possibilités d’avancement interne.
Une journée dans la vie d’un travailleur en rotation chez Air Inuit

Les employés en rotation d’Air Inuit jouent un rôle essentiel dans nos opérations nordiques. À chaque quart, ils soutiennent la maintenance, les opérations au sol et les équipages, tout en s’adaptant aux réalités des communautés éloignées. Leur quotidien allie travail d’équipe, polyvalence et résolution de problèmes pour assurer la sécurité, la fiabilité et la continuité du service. Rotation après rotation, ces travailleurs dévoués contribuent à garder les régions nordiques connectées.
Comment postuler ?

Directement via les affichages sur notre plateforme carrière ou nos partenaires comme LinkedIn, Indeed, etc.

Le parcours de nos équipes