Personnel
d'entretien
ménager N1

Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas d'offrir des vols ; nous fournissons des services essentiels qui permettent au Nunavik de rester en contact. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de s'assurer que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et confortablement, nos employés sont au cœur de tout. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une compagnie qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, l'épanouissement professionnel et la satisfaction du client, votre voyage commence ici !

Depuis 1978, Air Inuit offre des services de transport aérien régulier, vols nolisés, de cargo et de transport aérien d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Air Inuit est une propriété détenue collectivement par les Inuits du Nunavik, via la Société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs, allant du De Havilland Twin Otter 300 Series au Boeing 737 200, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles qui soient.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à remplir la mission essentielle de la compagnie, qui est de fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.

• Assurer l’entretien ménager des résidences des employés, incluant les chambres, les toilettes et les espaces communs;
• Assurer l’entretien ménager des espaces de bureau à l’aéroport;
• Assurer de compléter la liste de tâches quotidiennes, hebdomadaire, mensuelle et saisonnière;
• Maintenir l’utilisation appropriée des produits et de l’équipement de nettoyage;
• Assurer la gestion de l’inventaire et l’approvisionnement des produits ménagers;
• Signaler les éléments nécessitant un entretien;
• Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité;
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires et requises par la compagnie.

• Secondaire 4 ou expérience équivalente;
• Bilingue fonctionnel Français/Anglais, Inuktituk un atout;
• Être ponctuel, autonome, organisé et fiable;
• Le candidat est prêt à travailler sur un horaire atypique;
• Capable d’accepter et de s’adapter aux imprévus;
• Être en mesure de lever des charges lourdes (maximum 50 livres) occasionnelles;
• Titulaire d’un permis de conduire en vigueur.
• Si le poste ne peut être comblé localement, le candidat sera considéré comme n'ayant pas de base spécifique.

• Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.

• Poste rotationnel : 2 semaines de travail suivies de 2 semaines de congé.

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée)
• 3 semaines (6 %) de vacances
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille
• Privilège de vol et programme de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde
• Programme d'allocations de retraite
• Et divers programmes innovants, dont des rabais corporatifs exclusifs, la participation aux profits et une rémunération basée sur les performances.

Prêt à élever votre carrière ? Nous vous recommandons de soumettre votre candidature via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.