Coordonnatrice
de la formation

Chaque jour, quelque chose d’extraordinaire se produit dans le ciel au-dessus du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous relions des communautés, livrons des produits essentiels et créons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées, prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes animé par un objectif et motivé par les défis, votre aventure commence ici.

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu’une compagnie aérienne, c’est un lien vital. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit relie des communautés à travers l’immense et magnifique territoire du Nord québécois et au-delà. Les avions d’Air Inuit ont parcouru certains des cieux les plus exigeants au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aéronefs transporte non seulement des passagers et du cargo, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, tous engagés dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit, c’est bien plus qu’un moyen de transport, c’est un symbole d’autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et la preuve de ce qui est possible lorsqu’une communauté prend son envol ensemble.

Relevant des opérations au sol, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la coordination et le suivi des activités de formation à travers le réseau. Il assure la planification des horaires des formateurs, le maintien des outils et contenus de formation, ainsi que la mise à jour du Manuel des Opérations au Sol. En collaboration avec les responsables concernés, il contribue à l’amélioration continue des formations et participe activement au Système de Management Intégré de l’entreprise afin de soutenir des opérations sécuritaires, efficaces et conformes aux standards établis.

• Coordonner les horaires des formateurs du réseau en fonction des priorités de formation.
• Assurer un suivi quotidien, en semaine, avec les formateurs du réseau.
• Fournir aux responsables et superviseurs un calendrier de formation à jour.
• Veiller à l’entretien et à la mise à jour du Manuel des Opérations au Sol.
• Participer activement au Système de Management Intégré (IMS) de l’entreprise.
• Gérer les outils numériques et les vidéos de formation.
• Évaluer, en collaboration avec le responsable concerné, les formations dispensées et proposer des améliorations.
• Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire.

• Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais; la connaissance de l’inuktitut est un atout.
• Bonne connaissance des logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
• Minimum de cinq ans d’expérience en formation dans le domaine de l’aviation ou des opérations au sol.
• Excellente connaissance du Nunavik et du réseau d’Air Inuit.
• Excellentes compétences organisationnelles et bonne gestion du temps.
• Expérience en gestion de projet.
• Capacité à s’adapter aux besoins changeants et à résoudre les problèmes efficacement.

• Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.

• Lieu de travail : Centre Technique d’Air Inuit, aéroport Montréal-Trudeau.
• Horaire de travail : du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine.
• Déplacements occasionnels vers les bases d’Air Inuit.
• Environnement de travail dynamique au sein d’une industrie stimulante, avec l’appui d’un gestionnaire et d’une équipe de soutien.

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur « Postuler ».

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture, sans aucune discrimination.